İş sözleşmesinden doğan alacaklar, beş yıllık zamanaşımına tabidir. Yıllık ücretli izin ve kıdem tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
İş sözleşmesinden doğan alacaklar, beş yıllık zamanaşımına tabidir. Yıllık ücretli izin ve kıdem tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
Bu web sitesi, deneyiminizi geliştirmek için çerezler kullanmaktadır. Çerez Politikası