Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılmak suretiyle kurulabilir. Geçici işçi çalıştıran işveren, belirtilen sürenin sonunda aynı iş için altı ay geçmedikçe yeniden geçici işçi çalıştıramaz. Geçici işçinin iş sözleşmesi devam etmekteyken geçici iş ilişkisi kurulan işverene ücretini ödememesi halinde asıl işveren, geçici işçiye karşı ücretinden kaynaklanan yükümlülüklerinden geçici işçiyi çalıştıran işveren ile birlikte sorumludur.