İşveren, işten ayrılan işçiye, işin türünün ve süresinin ne olduğunu belirten bir belge vermek zorundadır. Bu belgede işçinin ahlak ve yeterliliğine ilişkin değerlendirmeye yer verilemez.
İşveren, işten ayrılan işçiye, işin türünün ve süresinin ne olduğunu belirten bir belge vermek zorundadır. Bu belgede işçinin ahlak ve yeterliliğine ilişkin değerlendirmeye yer verilemez.
Bu web sitesi, deneyiminizi geliştirmek için çerezler kullanmaktadır. Çerez Politikası