İşçinin ücretinden ceza olarak kesinti yapılması ancak toplu iş sözleşmesinde veya iş sözleşmesinde gösterilen hallerde mümkündür. İşçi ücretinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.