+90 543 608 99 05 iletisim@mturkoglu.av.tr Pzt - Cum: 09:00 - 18:00 | Cmt: 09:00 - 14:00
Takip Edin:
Bu Kanundaki Maddeler
1 Amaç 2 Tanımlar 3 Kuruluş serbestisi 4 İşkolları 5 İşkolunun tespiti 6 Kuruculuk şartları 7 Kuruluş usulü 8 Kuruluşların tüzüğü 9 Organlara dair ortak h… 10 Genel kurulun oluşması 11 Genel kurulun görev ve… 12 Genel kurulun toplantı… 13 Genel kurulun toplantı… 14 Genel kurulda yapılaca… 15 Seçimlere itiraz 16 Genel kurul dışında ya… 17 Sendika üyeliği ve üye… 18 Üyelik aidatı 19 Sendika üyeliğinin son… 20 Üst kuruluşlara üyelik 21 Uluslararası işçi ve i… 22 Kuruluşların katılması… 23 İşçi kuruluşu yönetici… 24 İşyeri sendika temsilc… 25 Sendika özgürlüğünün g… 26 Kuruluşların faaliyetl… 27 İşyeri sendika temsilc… 28 Kuruluşların gelirleri… 29 Kuruluşların denetimi … 30 Tutulacak defter ve ka… 31 Kapatma 32 Kuruluşun sona ermesi … 33 Toplu iş sözleşmesi ve… 34 Toplu iş sözleşmesinin… 35 Toplu iş sözleşmesinin… 36 Toplu iş sözleşmesinin… 37 Tarafların durumunda d… 38 İşyerinin veya bir böl… 39 Toplu iş sözleşmesinde… 40 Teşmil 41 Yetki 42 Yetki tespiti için baş… 43 44 Yetki belgesi 45 Yetki belgesi bulunmak… 46 Toplu görüşmeye çağrı 47 Toplu görüşmenin başla… 48 Toplu iş sözleşmesinin… 49 Uyuşmazlığın tespiti 50 Arabuluculuk 51 Yüksek Hakem Kuruluna … 52 Özel hakeme başvurma 53 Yorum davası ve eda da… 54 Kuruluşu 55 Yönetim yapısı 56 Çalışma esasları 57 Hakeme ve arabulucuya … 58 Grevin tanımı 59 Lokavtın tanımı 60 Kanuni grev ve lokavt … 61 Grev oylaması 62 Grev ve lokavt yasakla… 63 Grev ve lokavtın ertel… 64 Grev ve lokavtın uygul… 65 Kanuni grev ve lokavta… 66 Grev hakkının ve lokav… 67 Kanuni grev ve lokavtı… 68 İşçi alma ve başka işe… 69 Kanuni grev ve lokavtı… 70 Kanun dışı grev ve lok… 71 Tespit davası 72 Grev hakkının ve lokav… 73 Grev ve lokavt gözcüle… 74 Grev ve lokavt hâlinde… 75 Grev ve lokavtı sona e… 76 Sendikanın faaliyetini… 77 Tutanaklar ve sicil 78 Ceza hükümleri 79 Görevli ve yetkili mah… 80 Diğer kanunların uygul… 81 Yürürlükten kaldırılan… 82 Yürürlük 83 Yürütme Ek 1 Ek 2

MADDE 58 – (1) İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına grev denir.

(2) Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması hâlinde, işçilerin ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek amacıyla, bu Kanun hükümlerine uygun olarak yapılan greve kanuni grev denir.

(3) Kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan grev kanun dışıdır.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Kanunun tamamını görmek için tıklayınız