+90 543 608 99 05 iletisim@mturkoglu.av.tr Pzt - Cum: 09:00 - 18:00 | Cmt: 09:00 - 14:00
Takip Edin:
Bu Kanundaki Maddeler
1 Amaç 2 Tanımlar 3 Kuruluş serbestisi 4 İşkolları 5 İşkolunun tespiti 6 Kuruculuk şartları 7 Kuruluş usulü 8 Kuruluşların tüzüğü 9 Organlara dair ortak h… 10 Genel kurulun oluşması 11 Genel kurulun görev ve… 12 Genel kurulun toplantı… 13 Genel kurulun toplantı… 14 Genel kurulda yapılaca… 15 Seçimlere itiraz 16 Genel kurul dışında ya… 17 Sendika üyeliği ve üye… 18 Üyelik aidatı 19 Sendika üyeliğinin son… 20 Üst kuruluşlara üyelik 21 Uluslararası işçi ve i… 22 Kuruluşların katılması… 23 İşçi kuruluşu yönetici… 24 İşyeri sendika temsilc… 25 Sendika özgürlüğünün g… 26 Kuruluşların faaliyetl… 27 İşyeri sendika temsilc… 28 Kuruluşların gelirleri… 29 Kuruluşların denetimi … 30 Tutulacak defter ve ka… 31 Kapatma 32 Kuruluşun sona ermesi … 33 Toplu iş sözleşmesi ve… 34 Toplu iş sözleşmesinin… 35 Toplu iş sözleşmesinin… 36 Toplu iş sözleşmesinin… 37 Tarafların durumunda d… 38 İşyerinin veya bir böl… 39 Toplu iş sözleşmesinde… 40 Teşmil 41 Yetki 42 Yetki tespiti için baş… 43 44 Yetki belgesi 45 Yetki belgesi bulunmak… 46 Toplu görüşmeye çağrı 47 Toplu görüşmenin başla… 48 Toplu iş sözleşmesinin… 49 Uyuşmazlığın tespiti 50 Arabuluculuk 51 Yüksek Hakem Kuruluna … 52 Özel hakeme başvurma 53 Yorum davası ve eda da… 54 Kuruluşu 55 Yönetim yapısı 56 Çalışma esasları 57 Hakeme ve arabulucuya … 58 Grevin tanımı 59 Lokavtın tanımı 60 Kanuni grev ve lokavt … 61 Grev oylaması 62 Grev ve lokavt yasakla… 63 Grev ve lokavtın ertel… 64 Grev ve lokavtın uygul… 65 Kanuni grev ve lokavta… 66 Grev hakkının ve lokav… 67 Kanuni grev ve lokavtı… 68 İşçi alma ve başka işe… 69 Kanuni grev ve lokavtı… 70 Kanun dışı grev ve lok… 71 Tespit davası 72 Grev hakkının ve lokav… 73 Grev ve lokavt gözcüle… 74 Grev ve lokavt hâlinde… 75 Grev ve lokavtı sona e… 76 Sendikanın faaliyetini… 77 Tutanaklar ve sicil 78 Ceza hükümleri 79 Görevli ve yetkili mah… 80 Diğer kanunların uygul… 81 Yürürlükten kaldırılan… 82 Yürürlük 83 Yürütme Ek 1 Ek 2

MADDE 54 – (1) Yüksek Hakem Kurulu, Yargıtayın bu Kanundan doğan uyuşmazlıklara bakmakla görevli dairelerinin başkanları arasından başkanlık süresi en fazla olanın başkanlığında;[8]

a) Cumhurbaşkanınca, bakanlıklar bünyesi dışında, işçi veya işveren kuruluşları ile hiçbir şekilde bağlantısı bulunmayan ve siyasi parti organlarında görevli olmayan, ekonomi, işletme, sosyal politika veya iş hukuku konularında bilgi ve tecrübe sahibi olanlar arasından seçilecek bir üye,[9]

b) Üniversitelerin iş ve sosyal güvenlik hukuku anabilim dalı öğretim üyeleri arasından Yükseköğretim Kurulunca seçilecek bir üye,

c) Bakanlık Çalışma Genel Müdürü,

ç) İşçi sendikaları konfederasyonlarından kendisine mensup işçi sayısı en yüksek olan konfederasyonca seçilecek iki üye,

d) İşverenler adına en çok işveren mensubu olan işveren sendikaları konfederasyonunca biri kamu işverenlerinden olmak üzere seçilecek iki üyeden,

oluşur. Ancak uyuşmazlık konusunun tarafı olan sendikanın bağlı bulunduğu işçi konfederasyonunun farklı olması hâlinde, bağlı bulunduğu konfederasyonun seçeceği bir üye, uyuşmazlık konusunun tarafı olan sendikanın bağlı bulunduğu bir başka işveren sendikaları konfederasyonu bulunması hâlinde de sendikanın bağlı bulunduğu konfederasyonun seçeceği bir üye, ikinci üyenin yerine Kurul üyesi olarak toplantıya katılır.

(2) Seçimle gelen üyeler, iki yıl için seçilir ve yeniden seçilmeleri mümkündür. İşçi ve işverenler adına seçilecek üyelerde 6 ncı maddedeki kurucular için öngörülen şartlar aranır.

(3) Seçimle gelen her bir üye için aynı şekilde ikişer yedek üye seçilir. Kurul Başkanlığı için birinci ve ikinci yedekler, Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca hukuk daireleri başkanları arasından seçilir. Yüksek Hakem Kuruluna katılacak üyelerin seçilmesi, her seçim döneminden üç ay önce Bakanlıkça ilgili makam ve kuruluşlardan istenir.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Kanunun tamamını görmek için tıklayınız