+90 543 608 99 05 iletisim@mturkoglu.av.tr Pzt - Cum: 09:00 - 18:00 | Cmt: 09:00 - 14:00
Takip Edin:
Bu Kanundaki Maddeler
1 Amaç 2 Tanımlar 3 Kuruluş serbestisi 4 İşkolları 5 İşkolunun tespiti 6 Kuruculuk şartları 7 Kuruluş usulü 8 Kuruluşların tüzüğü 9 Organlara dair ortak h… 10 Genel kurulun oluşması 11 Genel kurulun görev ve… 12 Genel kurulun toplantı… 13 Genel kurulun toplantı… 14 Genel kurulda yapılaca… 15 Seçimlere itiraz 16 Genel kurul dışında ya… 17 Sendika üyeliği ve üye… 18 Üyelik aidatı 19 Sendika üyeliğinin son… 20 Üst kuruluşlara üyelik 21 Uluslararası işçi ve i… 22 Kuruluşların katılması… 23 İşçi kuruluşu yönetici… 24 İşyeri sendika temsilc… 25 Sendika özgürlüğünün g… 26 Kuruluşların faaliyetl… 27 İşyeri sendika temsilc… 28 Kuruluşların gelirleri… 29 Kuruluşların denetimi … 30 Tutulacak defter ve ka… 31 Kapatma 32 Kuruluşun sona ermesi … 33 Toplu iş sözleşmesi ve… 34 Toplu iş sözleşmesinin… 35 Toplu iş sözleşmesinin… 36 Toplu iş sözleşmesinin… 37 Tarafların durumunda d… 38 İşyerinin veya bir böl… 39 Toplu iş sözleşmesinde… 40 Teşmil 41 Yetki 42 Yetki tespiti için baş… 43 44 Yetki belgesi 45 Yetki belgesi bulunmak… 46 Toplu görüşmeye çağrı 47 Toplu görüşmenin başla… 48 Toplu iş sözleşmesinin… 49 Uyuşmazlığın tespiti 50 Arabuluculuk 51 Yüksek Hakem Kuruluna … 52 Özel hakeme başvurma 53 Yorum davası ve eda da… 54 Kuruluşu 55 Yönetim yapısı 56 Çalışma esasları 57 Hakeme ve arabulucuya … 58 Grevin tanımı 59 Lokavtın tanımı 60 Kanuni grev ve lokavt … 61 Grev oylaması 62 Grev ve lokavt yasakla… 63 Grev ve lokavtın ertel… 64 Grev ve lokavtın uygul… 65 Kanuni grev ve lokavta… 66 Grev hakkının ve lokav… 67 Kanuni grev ve lokavtı… 68 İşçi alma ve başka işe… 69 Kanuni grev ve lokavtı… 70 Kanun dışı grev ve lok… 71 Tespit davası 72 Grev hakkının ve lokav… 73 Grev ve lokavt gözcüle… 74 Grev ve lokavt hâlinde… 75 Grev ve lokavtı sona e… 76 Sendikanın faaliyetini… 77 Tutanaklar ve sicil 78 Ceza hükümleri 79 Görevli ve yetkili mah… 80 Diğer kanunların uygul… 81 Yürürlükten kaldırılan… 82 Yürürlük 83 Yürütme Ek 1 Ek 2

MADDE 43 – (1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilir.

(2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin yüzde birinden daha az üyesi bulunan işçi sendikası, yetki itirazında bulunamaz.

(3) İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir. İşçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazları mahkeme altı iş günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/34 md.) Bunların dışındaki itirazlar için mahkeme, duruşma yaparak karar verir ve bu karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi bir ay içinde kararını verir. (Ek cümle: 12/10/2017-7036/34 md.) Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir.

(4) 42 nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı iş günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır.

(5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Kanunun tamamını görmek için tıklayınız