Personel Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:[4]
a) Genel Sekreterliğin insan gücü politikası ve planlaması ile insan kaynakları sisteminin geliştirilmesi ve performans yönetiminin oluşturulması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak.
b) Genel Sekreterlik personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik, arşiv ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek.
c) (Ek:RG-19/3/2026-33201-CK-195/8 md.) 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 124 üncü maddesine göre Genel Sekreterlikte görevlendirileceklerin tespitine ilişkin hazırlık çalışmalarını Millî Savunma Bakanlığı ile müştereken yürütmek.
ç) Genel Sekreterliğin eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
d) Eğitim faaliyetleri ile ilgili dokümantasyon, yayım ve arşiv hizmetlerini yürütmek.
e) Genel Sekreter tarafından verilen diğer görevleri yapmak.